Mi Profesión Preferida

[vc_row top="260px" bottom="140px" content_fadeout="content-fadeout" textalign="center" bg_type="image" parallax_bg="parallax-bg" scale_bg="scale-bg" bg_cover="cover" bg_repeat="no-repeat" bg_position="Center center" bg_attachment="fixed" slope_bottom="slope-bottom" slope_bottom_height="60px" bg_image="6292" row_seperator="no-seperator" font_color="#ffffff" bg_color="#3e4058" slope_bottom_color="#ffffff" overlay_color="rgba(6,5,18,0.65)"][vc_column][vc_heading h_size="h-extralarge" title="Director General" title_color="#ffffff" subtitle="Las diez claves que necesitas saber" subtitle_color="#f47177" alignment="align-left"][/vc_column][/vc_row] [vc_row top="40px" bottom="40px" row_seperator="no-seperator" font_color="#696969"][vc_column][vc_column_text]1. ¿Qué hace un Director General?[/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]

La máxima autoridad de una empresa es la figura del director general y de él depende el crecimiento y el éxito de la empresa.
La función principal de este perfil es que la empresa cumpla los objetivos marcados de la manera más eficaz posible y para ello debe llevar a cabos las siguientes actividades: determinar los objetivos a cumplir, desarrollar un plan estratégico, organizar, tomar decisiones sobre diferentes aspectos, prever los posibles cambios o riesgos a los que se podría enfrentar la empresa en un futuro y comunicar las decisiones y estrategias al resto de la empresa.

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2. Conoce a algunos Directores Generales

[/vc_column_text][vc_empty_space height="50px"][/vc_column][vc_column_text]Próximamente os mostraremos vídeos de profesionales del sector.[/vc_column_text][/vc_row] [vc_row top="40px" bottom="80px" row_seperator="no-seperator" font_color="#696969"][vc_column][vc_column_text]3. Competencias[/vc_column_text] [vc_row_inner top="10px" bottom="10px"][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]Personales[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="80|Confianza en si mismo,80|Autocontrol,60|Visión positiva,100|Gestión del estrés,60|Asertividad" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]De Logro[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="100|Orientación a resultados,60|Iniciativa,100|Responsabilidad,80|Resolución de problemas,80|Planificación y organización" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]De Colaboración[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="60|Empatía,100|Trabajo en equipo,80|Flexibilidad" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]De Movilización[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="100|Liderazgo,60|Orientación servicio y cliente,80|Influencia,100|Comunicación,80|Resolución de conflictos,60|Desarrollo de otros" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column][vc_column_text]

¿Quieres conocer las competencias para este puesto de trabajo?

[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_btn title="Descargar manual de competencias" color="info" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-arrow-circle-o-down" link="url:http%3A%2F%2Fwww.eusa.es%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2Feusa-manual-de-competencias-2016-interactivo.pdf||" add_icon="true"][/vc_column][/vc_row] [vc_row full_content_width="row-inner-full" top="20px" bottom="20px" bg_type="image" parallax_bg="parallax-bg" bg_position="" bg_image="5975" overlay_color="rgba(6,5,18,0.65)"][vc_column textalign="center" width="1/2" el_class="referentes" css=".vc_custom_1467716709754{padding-left: 20px !important;}"][vc_column_text css=".vc_custom_1467716989927{padding-left: 100px !important;}"]

4. Referentes

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Sin referentes.

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5. Información de interés

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74.564 – 139.786€ (Brutos/año)

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En el caso de las administraciones públicas, los directores generales son nombrados en función de las competencias personales y la experiencia.

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Para trabajar en el extranjero es imprescindible tener un nivel alto del idioma nativo y conocer los requisitos necesarios para poder desempeñar las funciones en el lugar de destino.

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6. Otros conocimientos

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Un buen director general debe tener habilidades como: ser impulsor del cambio llevando a cabo las peticiones del resto de trabajadores, reconocer si se está trabajando con eficacia, saber sacar el mayor potencial de los empleados, delegar tareas y reconocer los éxitos obtenido por los trabajadores.

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7. Perspectivas del Sector

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El perfil de director general es imprescindible en la jerarquía de una empresa puesto a que es el motor de esta.

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8. Idiomas

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