Mi Profesión Preferida

[vc_row top="260px" bottom="140px" content_fadeout="content-fadeout" textalign="center" bg_type="image" parallax_bg="parallax-bg" scale_bg="scale-bg" bg_cover="cover" bg_repeat="no-repeat" bg_position="Center center" bg_attachment="fixed" slope_bottom="slope-bottom" slope_bottom_height="60px" bg_image="6343" row_seperator="no-seperator" font_color="#ffffff" bg_color="#3e4058" slope_bottom_color="#ffffff" overlay_color="rgba(6,5,18,0.65)"][vc_column][vc_heading h_size="h-extralarge" title="Director de Hotel" title_color="#ffffff" subtitle="Las diez claves que necesitas saber" subtitle_color="#f47177" alignment="align-left"][/vc_column][/vc_row] [vc_row top="40px" bottom="40px" row_seperator="no-seperator" font_color="#696969"][vc_column][vc_column_text]1. ¿Qué hace un Director de Hotel?[/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]

El Director de Hotel es el profesional encargado de gestionar, organizar, dirigir, coordinar y planificar todas las acciones, áreas y servicios que ofrece un establecimiento hotelero, con el fin de garantizar que los huéspedes estén satisfechos. Además de aumentar la satisfacción de sus clientes, deberá conseguir que su hotel mejore la imagen y eleve su posicionamiento.
Para conseguir todo lo comentado anteriormente, el Director de Hotel tendrá que supervisar todas las áreas de su hotel, es decir, el alojamiento, la restauración, el marketing, la animación y demás departamentos que compongan el establecimiento.
El Director de Hotel es el máximo responsable del mismo, siendo la imagen representativa de éste en eventos, actos y presentaciones.

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2. Conoce a algunos Directores de Hoteles

[/vc_column_text][vc_empty_space height="50px"][/vc_column][vc_column width="1/3"][/vc_column][vc_column width="1/3"][/vc_column][/vc_row] [vc_row top="40px" bottom="80px" row_seperator="no-seperator" font_color="#696969"][vc_column][vc_column_text]3. Competencias[/vc_column_text] [vc_row_inner top="10px" bottom="10px"][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]Personales[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="100|Confianza en si mismo,80|Autocontrol,100|Visión positiva,80|Gestión del estrés,80|Asertividad" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]De Logro[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="100|Orientación a resultados,100|Iniciativa,100|Responsabilidad,80|Resolución de problemas,100|Planificación y organización" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]De Colaboración[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="80|Empatía,100|Trabajo en equipo,80|Flexibilidad" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]De Movilización[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="100|Liderazgo,100|Orientación servicio y cliente,100|Influencia,80|Comunicación,80|Resolución de conflictos,100|Desarrollo de otros" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column][vc_column_text]

¿Quieres conocer las competencias para este puesto de trabajo?

[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_btn title="Descargar manual de competencias" color="info" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-arrow-circle-o-down" link="url:http%3A%2F%2Fwww.eusa.es%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2Feusa-manual-de-competencias-2016-interactivo.pdf||" add_icon="true"][/vc_column][/vc_row] [vc_row full_content_width="row-inner-full" top="20px" bottom="20px" bg_type="image" parallax_bg="parallax-bg" bg_position="" bg_image="5975" overlay_color="rgba(6,5,18,0.65)"][vc_column textalign="center" width="1/2" el_class="referentes" css=".vc_custom_1467716709754{padding-left: 20px !important;}"][vc_column_text css=".vc_custom_1467716989927{padding-left: 100px !important;}"]

4. Referentes

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Jesús Peral

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Nacho Ambel

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NH Hoteles

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Hotel Meliá Lebreros

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/6"][vc_icon icon_fontawesome="fa fa-facebook-square" link="url:https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FMeliaHotelsInternational%2F||"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/6"][vc_icon icon_fontawesome="fa fa-twitter-square" link="url:https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fmeliahotelsint%3Flang%3Des||"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column el_class="preguntas" width="1/2" css_animation="left-to-right" css=".vc_custom_1467707076373{padding-right: 30px !important;padding-left: 50px !important;}"][vc_column_text]

5. Información de interés

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29.000 - 50.000 € (Brutos/año)

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Podrá crear su propia establecimiento hotelero, en los últimos años en el sector emergen nuevas tendencias como los alojamientos rurales, que no conllevan grandes barreras de entrada.

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Es en grandes hoteles y sobre todo en cadenas hoteleras, donde es común encontrar demanda de directores de hoteles con experiencia internacional.

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6. Otros conocimientos

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Uno de los aspectos que caracteriza al director de hotel es la polivalencia, este debe controlar todos los aspectos de su establecimientos y por tanto debe tener conocimientos de todos ellos. Una habilidad destacable de los directores de hotel, es la atención al cliente, sus huéspedes y la satisfacción de estos son su principal objetivo.

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7. Perspectivas del Sector

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El sector del turismo ha evolucionado con la aparición de internet, el número de competidores aumenta para un establecimiento hotelero. Anteriormente los competidores estaban en su zona o eran los establecimientos que incluyera una turoperadora en su guía. Ahora con internet y los buscadores de hoteles, cualquiera puede realizar una reserva con un solo click. Es por eso que el sector toma conciencia de la importancia de la atención al cliente para la fidelización de estos.

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8. Idiomas

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