Director General
Las diez claves que necesitas saber

1. ¿Qué hace un Director General?

La máxima autoridad de una empresa es la figura del director general y de él depende el crecimiento y el éxito de la empresa.
La función principal de este perfil es que la empresa cumpla los objetivos marcados de la manera más eficaz posible y para ello debe llevar a cabos las siguientes actividades: determinar los objetivos a cumplir, desarrollar un plan estratégico, organizar, tomar decisiones sobre diferentes aspectos, prever los posibles cambios o riesgos a los que se podría enfrentar la empresa en un futuro y comunicar las decisiones y estrategias al resto de la empresa.

2. Conoce a algunos Directores Generales

Próximamente os mostraremos vídeos de profesionales del sector.

3. Competencias

Personales

Confianza en si mismo 80 %
Autocontrol 80 %
Visión positiva 60 %
Gestión del estrés 100 %
Asertividad 60 %

De Logro

Orientación a resultados 100 %
Iniciativa 60 %
Responsabilidad 100 %
Resolución de problemas 80 %
Planificación y organización 80 %

De Colaboración

Empatía 60 %
Trabajo en equipo 100 %
Flexibilidad 80 %

De Movilización

Liderazgo 100 %
Orientación servicio y cliente 60 %
Influencia 80 %
Comunicación 100 %
Resolución de conflictos 80 %
Desarrollo de otros 60 %

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4. Referentes

Sin referentes.

5. Información de interés

¿QUé SALARIO COBRA?

74.564 – 139.786€ (Bruto año)

OPCIONES DE AUTOEMPLEO

Montar una empresa propia.

OPCIONES EN LA ADMINISTRACIóN PúBLICA

En el caso de las administraciones públicas, los directores generales son nombrados en función de las competencias personales y la experiencia.

OPORTUNIDADES INTERNACIONALES

Para trabajar en el extranjero es imprescindible tener un nivel alto del idioma nativo y conocer los requisitos necesarios para poder desempeñar las funciones en el lugar de destino.

6. Otros conocimientos

Un buen director general debe tener habilidades como: ser impulsor del cambio llevando a cabo las peticiones del resto de trabajadores, reconocer si se está trabajando con eficacia, saber sacar el mayor potencial de los empleados, delegar tareas y reconocer los éxitos obtenido por los trabajadores.

7. Perspectivas del Sector

El perfil de director general es imprescindible en la jerarquía de una empresa puesto a que es el motor de esta.

8. Idiomas

Idiomas Nivel recomendable
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