Mi Profesión Preferida

[vc_row top="260px" bottom="140px" content_fadeout="content-fadeout" textalign="center" bg_type="image" parallax_bg="parallax-bg" scale_bg="scale-bg" bg_cover="cover" bg_repeat="no-repeat" bg_position="Center center" bg_attachment="fixed" slope_bottom="slope-bottom" slope_bottom_height="60px" bg_image="6292" row_seperator="no-seperator" font_color="#ffffff" bg_color="#3e4058" slope_bottom_color="#ffffff" overlay_color="rgba(6,5,18,0.65)"][vc_column][vc_heading h_size="h-extralarge" title="Director Recursos Humanos" title_color="#ffffff" subtitle="Las diez claves que necesitas saber" subtitle_color="#f47177" alignment="align-left"][/vc_column][/vc_row] [vc_row top="40px" bottom="40px" row_seperator="no-seperator" font_color="#696969"][vc_column][vc_column_text]1. ¿Qué hace un Director Recursos Humanos?[/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]

Los empleados son la parte más importantes de cualquier empresa, por ello la capacidad de elección de los mismos es clave para obtener futuros éxitos empresariales, rigiendo al mismo tiempo por el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los trabajadores, proyectar sus inquietudes en el ámbito laboral y velar por la salud y seguridad de los empleados.
Es aquí donde emerge la importancia del director de recursos humanos, que coordina y dirige el departamento de RRHH para conseguir los objetivos marcados.
La relación constante con el equipo de dirección para determinar las necesidades humanas que se puedan presentar, además debe reportar de todos los procesos que se estén realizando.

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2. Conoce a algunos Directores Recursos Humanos

[/vc_column_text][vc_empty_space height="50px"][/vc_column][vc_column_text]Próximamente os mostraremos vídeos de profesionales del sector.[/vc_column_text][/vc_row] [vc_row top="40px" bottom="80px" row_seperator="no-seperator" font_color="#696969"][vc_column][vc_column_text]3. Competencias[/vc_column_text] [vc_row_inner top="10px" bottom="10px"][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]Personales[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="80|Confianza en si mismo,60|Autocontrol,80|Visión positiva,100|Gestión del estrés,80|Asertividad" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]De Logro[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="80|Orientación a resultados,60|Iniciativa,100|Responsabilidad,60|Resolución de problemas,80|Planificación y organización" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]De Colaboración[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="60|Empatía,100|Trabajo en equipo,80|Flexibilidad" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][vc_column_text]De Movilización[/vc_column_text][vc_empty_space height="40px"][vc_progress_bar values="80|Liderazgo,60|Orientación servicio y cliente,80|Influencia,100|Comunicación,80|Resolución de conflictos,60|Desarrollo de otros" bgcolor="custom" height="5px" units="%" custombgcolor="#f47177"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column][vc_column_text]

¿Quieres conocer las competencias para este puesto de trabajo?

[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_btn title="Descargar manual de competencias" color="info" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-arrow-circle-o-down" link="url:http%3A%2F%2Fwww.eusa.es%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F11%2Feusa-manual-de-competencias-2016-interactivo.pdf||" add_icon="true"][/vc_column][/vc_row] [vc_row full_content_width="row-inner-full" top="20px" bottom="20px" bg_type="image" parallax_bg="parallax-bg" bg_position="" bg_image="5975" overlay_color="rgba(6,5,18,0.65)"][vc_column textalign="center" width="1/2" el_class="referentes" css=".vc_custom_1467716709754{padding-left: 20px !important;}"][vc_column_text css=".vc_custom_1467716989927{padding-left: 100px !important;}"]

4. Referentes

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Jorge Martín Velasco

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/6"][vc_icon icon_fontawesome="fa fa-linkedin-square" link="url:https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fjorge-mart%25C3%25ADn-velasco-1054028%2F||"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner top="20px" bottom="20px"][vc_column_inner width="3/6"][vc_column_text]

Noemí Rosa Rivero

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/6"][vc_icon icon_fontawesome="fa fa-linkedin-square" link="url:https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fnoem%25C3%25AD-rosa-rivero%2F||"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column el_class="preguntas" width="1/2" css_animation="left-to-right" css=".vc_custom_1467707076373{padding-right: 30px !important;padding-left: 50px !important;}"][vc_column_text]

5. Información de interés

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50.000 - 70.000€ (Brutos/año)

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Una de las opciones de autoempleo es trabajar como autónomo para una empresa.

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Para poder desempeñar este perfil en la administración pública es necesario presentarse a unas oposiciones o concurso oposición. Las convocatorias y los requisitos pueden variar en función de las vacantes y las comunidades autónomas.

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La barrera idiomática es el principal escollo a superar para poder desarrollar el perfil en el extranjero.

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6. Otros conocimientos

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Además, el director de recursos humanos debe tener una amplia capacidad comunicativa y de empatía.
La resolución de problemas y un trato cercano y accesible son primordiales para poder comprender los contextos que se puedan dar dentro de las corporaciones.

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7. Perspectivas del Sector

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Los candidatos a los diferentes puestos deben ser analizados por expertos que seleccionan el perfil ideal a incorporar dentro de las empresas.
Por ello es imprescindible, en el contexto sectorial actual. Además, tras la última crisis económica, la correcta selección del personal cada vez se posiciona con una mayor importancia dentro de las empresas.

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8. Idiomas

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